ახალი მოთხოვნები საქართველოში უცხოელი მუშაკების რეგისტრაციისთვის: მნიშვნელოვანი განახლება დამსაქმებლებისთვის

2023 წელს მნიშვნელოვანი ცვლილებები შევიდა საქართველოს კანონში შრომითი მიგრაციის შესახებ, რაც შეეხო უცხო ქვეყნის მოქალაქეების დასაქმების პირობებს. მთავარი სიახლეა დამსაქმებლების მიერ უცხოელი მუშაკების სავალდებულო რეგისტრაცია შრომითი მიგრაციის სპეციალიზებულ პორტალზე შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებიდან 30 დღის განმავლობაში. ეს ცვლილება მიზნად ისახავს ემიგრანტების შრომითი უფლებების დაცვის მონიტორინგის გაუმჯობესებას და საჭირო ვიზებისა და ბინადრობის ნებართვების მიღების პროცესის გამარტივებას.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ მკაცრი ჯარიმებია შემოღებული ამ მოთხოვნების შეუსრულებლობისთვის. სარეგისტრაციო მოვალეობის შეუსრულებლობისათვის თავდაპირველი ჯარიმა 1000 ლარია, რომელიც შეიძლება გაიზარდოს 2000 ლარამდე, ხოლო შემდგომი დარღვევებისთვის 6000 ლარამდე. ეს ჯარიმები ხაზს უსვამს ახალი მარეგულირებელი მოთხოვნების სერიოზულობას.

გარდა ამისა, უბრალოდ შრომითი ხელშეკრულება აღარ არის საკმარისი D1 კატეგორიის ვიზის ან სამუშაო ბინადრობის ნებართვის მისაღებად. უცხოელი მუშაკები რეგისტრირებული უნდა იყვნენ საქართველოს ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებულ პირთა შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს ერთიან მონაცემთა ბაზაში, რაც უზრუნველყოფს მათ ქვეყანაში კანონიერად ყოფნისა და მუშაობის უფლებას.

ამ მიზეზების გამო, დამსაქმებლები განსაკუთრებული სიფხიზლით უნდა დაიცვან ახალი წესები, რათა თავიდან აიცილონ პოტენციური სამართლებრივი და ფინანსური შედეგები. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვა ან გჭირდებათ დახმარება უცხოელი თანამშრომლების რეგისტრაციასთან დაკავშირებით, დაუკავშირდით იურიდიულ ფირმა Finup-ს უფასო კონსულტაციისთვის. ჩვენ დაგეხმარებით შეასრულოთ ყველა მოთხოვნა და უზრუნველყოთ თქვენი ბიზნესის უსაფრთხოება.